组织的五要素管理:基于组织行为系统要素

发布时间：2017-09-22 16:50

  本文关键词：组织的五要素管理:基于组织行为系统要素

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【摘要】：文章基于具有高度普遍适用性的中国哲学多元系统模型方法论的启发,发现了组织行为系统普遍存在的环境、资源、能力、机制和效能绩效等五个基本构成要素。以此为基础,提出组织系统管理的环境管理、资源管理、能力管理、机制管理和效能绩效管理等五要素管理模式。这将有助于全面系统的组织管理实践,既有针对和重点的管理,又避免管理偏废,从而提高组织管理整体效能。
【作者单位】： 暨南大学管理学院;暨南大学;
【关键词】： 环境管理 资源管理 能力管理 机制管理 效能管理
【基金】：国家自然科学基金项目(项目号:71171096)
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言企业组织管理是不是有普遍的管理模式和方法?由于企业组织管理理论至今一直是按照西方科学研究局部,寻求局部真理的模式探讨,从研究者选取一个问题,从一个或两三个角度探讨,发现局部知识的模式已经成为管理科学研究攀附科学研究的基本伎俩。并且,由西方研究模式导致管

【共引文献】

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本文编号：901976