变革型领导与团队效能:团队内合作的跨层中介作用

发布时间：2017-09-24 07:25

  本文关键词：变革型领导与团队效能:团队内合作的跨层中介作用

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【摘要】：对74个团队进行了调查,最后获得了471份有效调查问卷。回归分析的结果表明,变革型领导对团队绩效有显著的正向影响;团队内合作对德行垂范与团队绩效之间的关系具有完全中介效果,对愿景激励、个性化关怀与团队绩效之间的关系具有部分中介效果。跨层分析的结果表明,愿景激励、德行垂范和个性化关怀对团队满意度有显著的正向影响;团队内合作对个性化关怀与团队满意度之间的关系具有完全中介效果,对愿景激励、德行垂范与团队满意度之间的关系具有部分中介效果。
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所;
【关键词】： 变革型领导 团队内合作 团队绩效 团队满意度 团队效能 跨层分析
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71172178;71372159) 国家“985工程优势学科创新平台项目”专项经费资助
【分类号】：C936;F224
【正文快照】： 问题的提出在组织中,不同团队的工作效率与效果往往会有所不同,有些团队的效率高,氛围融洽;有些团队的效率低下,气氛沉闷……为什么会有如此不同的结果呢?是什么因素在决定团队效能,这些因素又是如何影响团队效能的?为了回答这些问题,学者们从个体、团队、组织三个层面对这些

【参考文献】

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本文编号：910107