基于因子分析方法对赤峰市政府绩效评价研究

发布时间：2017-10-18 23:48

  本文关键词：基于因子分析方法对赤峰市政府绩效评价研究

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【摘要】：政府绩效评价越来越受到社会各方能的重视,如何对政府绩效进行有效的评价是公共管理学界研究的一个重要课题。本文基于因子分析方法对赤峰市政府绩效评价进行研究,从中找到对政府绩效评价有益启示。
【作者单位】： 内蒙古工业大学管理学院;
【关键词】： 政府绩效 因子分析方法 公共因子
【分类号】：D630
【正文快照】： 通过对企业绩效评价和政府绩效评价的对比研究,可以发现政府绩效评价研究涉及多个维度、多个变量,是一个相对比较复杂的系统。对于研究这样的问题,一般采用的统计方法是因子分析方法。因子分析是指从研究指标体系中的指标相关矩阵内部的依赖关系出发,把大量的重叠信息、错中负

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本文编号：1057859