管理教练视域下基层公务员职业生涯管理研究

发布时间：2017-10-26 07:21

  本文关键词：管理教练视域下基层公务员职业生涯管理研究

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【摘要】：新公共管理运动的兴起,推动我国政府向服务型政府转型,在这个过程中,基层公务员充当着重要角色,他们是实施行政行为的主体。面对新时期新要求,政府组织人力资源管理的一项重要课题,就是如何作好基层公务员的职业生涯管理,以帮助基层公务员转变观念,提高工作积极性,以期加快向服务型政府转变的步伐。职业生涯管理,在欧美国家,无论是企业,还是政府组织都取得了比较成熟的实践经验,并成为他们人力资源管理中重要的一环。管理教练,这项新兴的管理工具,被引入中国,是在20世纪90年代。管理教练的理论基础,实际上,就是一个帮助并提升技能或者能力的过程;教练者与被教练者的关系,就是通过一系列的过程,形成的一种帮助的关系。而在组织内部,这种关系,就相当于上级和下级,以及同级之间的互助关系。作为一项人才开发的工具,管理教练技术使组织能够有效地进行员工潜力开发、提高工作绩效。目前,管理教练已经被大量应用在企业管理中。辽宁师范大学张丽艳副教授,在实证研究我国企业的管理者后,将管理教练理论提炼出四个经典行为维度:自我意识启发、心理支持、职业发展和角色规范。管理教练技术,已经在企业管理中被广泛推广,但还很缺乏在政府管理中的实践研究。虽然管理教练尚未在政府组织中广泛应用,但是政府管理者在日常工作中对于基层公务员所提供的各类支持性行为也已经体现出管理教练的内涵,这对于基层公务员的职业生涯管理,将起到积极的作用。本文是基于管理教练视域下,从政府组织的角度来研究我国基层公务员的职业生涯管理问题。采用文献分析法、理论研究法、比较分析法以及访谈调查法,总结了国外政府在公务员职业生涯管理上的实践经验,分析当前我国基层公务员职业生涯管理的实际状况,又从管理教练的视角,指出了当前我国的基层公务员在职业生涯管理方面存在的现实问题,分析问题成因,并提出相应的策略思考,以期探索适应我国国情的基层公务员职业生涯管理模式。
【关键词】：管理教练 基层公务员 职业生涯管理
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630.3
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 绪论9-17
• （一） 研究背景和意义9-11
• 1．研究背景9-10
• 2．研究意义10-11
• (二)论文框架和研究方法11-13
• 1.论文框架11-12
• 2.研究方法12-13
• （三）国外国内公务员职业生涯管理相关研究概述13-17
• 1．国外公务员层面的研究概述13-14
• 2. 国内公务员层面的研究概述14-15
• 3. 总结15-17
• 第二章 理论基础17-22
• （一）管理教练理论17-19
• 1. 管理教练的定义17-18
• 2. 管理教练行为维度18-19
• （二） 职业生涯管理19-22
• 1．职业生涯管理的基础理论19-20
• 2．职业生涯管理模型20-21
• 3．基层公务员职业生涯管理内容21-22
• 第三章 管理教练理论对基层公务员职业生涯管理的意义22-25
• （一）有助于政府部门挖掘基层公务员潜能22
• （二）有助于帮助政府提高执政能力22-23
• （三）有助于对基层公务员人力资源的合理整合23
• （四）有助于加快我国政府向服务型政府转变23-25
• 第四章 管理教练视域下基层公务员职业生涯管理存在的问题及成因分析25-30
• （一）基层公务员职业生涯管理存在的问题25-27
• 1. 政府组织对基层公务员职业生涯管理理念的缺失25
• 2. 政府组织对提升基层公务员参与感的忽视25-26
• 3. 基层公务员个人目标与组织目标存在矛盾26
• 4. 基层公务员个人和组织之间缺乏有效沟通交流26-27
• （二）管理教练视域下基层公务员职业生涯管理问题的成因分析27-30
• 1．政府部门缺乏对基层公务员自我意识的启发27-28
• 2．政府部门对基层公务员的心理支持薄弱28
• 3．政府部门缺少对基层公务员职业发展的资源支持28-29
• 4．政府部门缺乏对基层公务员的角色规范29-30
• 第五章 管理教练视域下基层公务员职业生涯管理的策略思考30-34
• （一）引导基层公务员职业生涯管理30-31
• （二）建立健全职业生涯配套管理体系31
• （三）为基层公务员职业发展提供必要的资源31-32
• （四）角色规范加快向服务型政府转变32-34
• 结语34-35
• 参考文献35-38
• 致谢38-39

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 李萌;张丽艳;;管理教练视角下的公务员初任培训探析[J];辽宁行政学院学报;2014年07期

2 张丽艳;赵笛第;;管理教练视域下基层公务员职业生涯规划探析[J];湖北科技学院学报;2014年01期

3 江艳;蒋常香;;公务员职业生涯管理现状及完善对策[J];人民论坛;2012年26期

4 陈选;;浅析我国公务员职业生涯管理[J];大庆社会科学;2012年04期

5 邹玉浩;陈予;;构建高校研究生心理支持系统[J];思想教育研究;2011年03期

6 吕静;;论公务员的职业生涯发展[J];山西科技;2011年02期

7 张丽艳;;管理教练功能的多维结构及对员工绩效和工作满意度的影响研究[J];软科学;2009年01期

8 李媛;李黎媚;;公务员职业生涯管理现状调查研究[J];电子科技大学学报(社科版);2008年01期

9 米英辉;;管理教练模型[J];商界.中国商业评论;2006年12期

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本文编号：1097609