领导干部培训知识需求差异与对策思考

发布时间：2017-12-08 16:24

  本文关键词：领导干部培训知识需求差异与对策思考

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【摘要】：针对于领导干部的培训工作来说,主要是由政策法规以及领导科学和公共管理等为核心的要素构成。在开展有效的培训工作中,必须根据培训需要作为突破口,从而提高领导力作为其目标。在对课程进行设计的过程中,需要能够重视能力以及知识和经验等方面的表层结构,同时将专业内容和需求差异进行有效的结合,从而提高培训的整体质量。
【作者单位】： 中共天津市西青区委党校;
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 在对领导干部进行培训的过程中,主要是提高岗位职责所需要的能力,同时也是做好培训工作过程中所面临的问题。为了能够深入了解目前领导干部对于知识的需求情况,从而打造出一个适合在新形势下提高领导能力的培训课程体系。本文主要针对领导干部培训知识的需求差异以及对策作出

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本文编号：1267046