英美公共部门绩效管理发展历史及启示

发布时间：2017-12-11 10:08

  本文关键词：英美公共部门绩效管理发展历史及启示

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【摘要】：在市场经济条件下,随着以追求企业经济利润为主转向以追求社会效益为主的"新公共管理运动"的广泛开展,公共部门绩效管理应运而生并得到广泛应用。它在改善政府公务人员工作效率,提升政府形象,构建组织文化方面发挥不可替代的作用。近年来公共部门绩效管理越来越被受到重视,然而不知史是研究不好一门科学的,本文主要回顾英美公共部门绩效管理的发展历史,对其进行分析,借鉴西方发达国家的宝贵经验,逐步提高我国公共部门绩效管理水平,促进我国公共部门绩效管理体系的逐步完善。
【作者单位】： 广西大学公共管理学院;
【分类号】：D756.1;D871.2
【正文快照】： 一、英美公共部门绩效管理发展实践(一)英国公共部门绩效管理发展历史1968年最早出现在英国,当时各个部门的整体生产率指标被英国的国内税务局、王室土地监督局以及就业局发布,并制定各种绩效指标来指导下属部门工作。绩效评估局限于输入和产出易于识别和调整的执行功能,直至2

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