基于PV-GPG理论的政府绩效价值链构建及其管理研究

发布时间：2018-01-01 19:39

  本文关键词：基于PV-GPG理论的政府绩效价值链构建及其管理研究　出处：《公共行政评论》2017年02期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 政府绩效管理 绩效分析 新公共管理理论 PV-GPG 新公共管理运动 价值要素 绩效管理实践 组织管理 管理过程 绩效管理方法

【摘要】：正在新公共管理运动的推动下,政府绩效管理蓬勃发展,在提升行政效率和公民满意度等方面做出了突出贡献。建立在新公共管理理论基础之上的政府绩效管理关注管理技术和方法,具有明显的工具性特征,它可以不受价值和文化差异的约束,应用到政府管理过程中。然而,也正是这一特征给政府绩效管理实践带来了一系列挑战和问题,片面追求效率不但不会带来真正的绩效增长,
[Abstract]:Under the impetus of the new public management movement, the government performance management is booming. On the basis of the new public management theory, the government performance management focuses on the management technology and methods, which has obvious instrumental characteristics. It can be applied to the process of government management without the restriction of value and cultural differences. However, it is this characteristic that brings a series of challenges and problems to the practice of government performance management. The one-sided pursuit of efficiency will not lead to real performance growth.
【作者单位】： 兰州大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目“基于价值链的政府绩效损失测度及其治理:面向公共项目的研究”(71603108) 教育部人文社会科学基金青年项目“公共价值视角下的政府绩效损失测度及其影响因素:面向公共项目的研究”(16YJC630128)
【分类号】：D630
【正文快照】： 在新公共管理运动的推动下,政府绩效管理蓬勃发展,在提升行政效率和公民满意度等方面做出了突出贡献。建立在新公共管理理论基础之上的政府绩效管理关注管理技术和方法,具有明显的工具性特征,它可以不受价值和文化差异的约束,应用到政府管理过程中。然而,也正是这一特征给政府

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本文编号：1365932