中国政府绩效管理的研究热点与前沿解析——基于科学知识图谱的方法

发布时间：2018-03-08 13:53

  本文选题：政府绩效管理　切入点：绩效型政府　出处：《行政论坛》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：当前政府绩效管理已成为与公共部门人力资源管理、政府财政与预算、政府信息资源管理、政府组织管理与战略、风险与公共危机管理等一并备受公共管理学界竞相推崇的热点议题。近十年来,国内学术界产出的政府绩效管理文献可谓汗牛充栋,亟待对这些文献及其研究主题予以科学评估和综述概览。运用CiteSpace Ⅳ可视化分析软件对中国知网(CNKI)期刊数据库政府绩效管理主题文献进行聚类和计量分析,发现中国政府绩效管理研究热点主题集中于政府绩效管理体系构成与制度要件、政府绩效管理与行政管理体制改革、政府绩效管理的合法性与外部宏观改革逻辑等研究层面,而未来的研究倾向于政府绩效管理的"预算绩效""公共价值""行政体制改革"及其他如"政府绩效评估"等维度。运用知识图谱和文献聚类方法梳理政府绩效管理研究的学术热点与前沿动态,有助于提升政府绩效管理研究质量和学术元意识,明晰政府绩效管理研究的知识进路和逻辑脉络,促进中国特色政府绩效管理理论体系与话语建设。
[Abstract]:At present, government performance management has become related to human resources management in the public sector, government finance and budget, government information resources management, government organization management and strategy, Risk and public crisis management are among the hot issues in the field of public management. In the past ten years, the government performance management literature produced by the domestic academic community can be described as rich. It is urgent to make a scientific evaluation and overview of these documents and their research subjects. Using CiteSpace 鈪，

本文编号：1584171