新时代推动我国人力资源服务业转型升级的政策选择
本文选题：新时代 切入点：人力资源服务业 出处：《西部论坛》2017年06期 论文类型：期刊论文
【摘要】：人力资源服务业具有技术含量高、辐射带动作用强等特点,关系广大劳动者就业创业和职业发展。加快发展人力资源服务业,推动人力资源服务业实现转型升级,是实现更加充分和更高质量就业的重要举措。在全球人力资源服务向平台化方向发展、新模式和新业态不断涌现的新时代,建议重视和开展下述方面的工作:加大政策支持力度,引导产业转型升级;推进体制机制创新,有效维护统一开放、竞争有序的市场环境;提高人力资源服务企业的专业化水平和自主创新能力,增强国际竞争力;大力发展人力资源服务新模式和新业态,培育新增长点;继续加强人力资源服务产业园区建设,搭建服务平台。
[Abstract]:The human resources service industry has the characteristics of high technology content and strong radiation-driven effect, which is related to the employment, entrepreneurship and career development of the broad masses of workers, accelerate the development of the human resources service industry, and promote the transformation and upgrading of the human resources service industry. Is an important measure to achieve fuller and higher quality employment. In a new era in which global human resources services are moving towards platformization, new models and new formats are emerging, It is suggested that the following aspects should be emphasized and carried out: strengthening policy support, guiding industrial transformation and upgrading, promoting institutional and mechanism innovation, and effectively maintaining a unified and open market environment with orderly competition; To improve the level of specialization and independent innovation of human resources service enterprises, to enhance their international competitiveness, to vigorously develop new models and new forms of human resources services, to cultivate new growth points, and to continue to strengthen the construction of industrial parks for human resources services, Build service platform.
【作者单位】： 国务院发展研究中心办公厅;
【分类号】：F249.2
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，本文编号：1625201
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