基于公共价值的政府绩效实证研究

发布时间：2018-04-08 19:00

  本文选题：公共价值　切入点：政府绩效　出处：《中国特色社会主义研究》2014年03期

【摘要】：如何全面评价政府的绩效是重要的理论和现实问题,近年来兴起的公共价值理论为此提供了新的分析框架。本文从公共价值的多元化特征出发,指出以经济价值作为唯一标准衡量政府绩效存在的局限,通过因子分析法和聚类分析法对10个代表性国家的4类公共价值内容进行实证研究,结果表明新兴经济体国家在政府绩效的整体表现上与发达国家确实存在较大差距,但在社会保障、性别平等、国防安全等指标上已追平甚至超过部分发达国家,这是他们提高公共管理绩效和提升公共价值的有力证据。
[Abstract]:It is an important theoretical and practical problem to evaluate the government's performance in an all-round way. The public value theory, which has arisen in recent years, provides a new analytical framework for it.Based on the pluralistic characteristics of public value, this paper points out the limitations of using economic value as the sole criterion to measure government performance.Through factor analysis and cluster analysis, this paper makes an empirical study on the four kinds of public value content of 10 representative countries. The results show that there is a big gap between emerging economies and developed countries in the overall performance of government performance.But social security, gender equality, national defense security and other indicators have equalled or even surpassed some developed countries, which is strong evidence that they improve the performance of public administration and enhance public value.
【作者单位】： 华中科技大学公共管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“基于两次CVM的环境资源存在价值、不可估计性与字典式偏好的变化与福利影响研究”(项目编号:70973043)的阶段性成果
【分类号】：D035

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本文编号：1722915