关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议——基于实践的理论思考

发布时间：2018-05-18 05:07

  本文选题：公务员 + 聘任制　； 参考：《人民论坛》2013年23期

【摘要】：公务员聘任制的实施对改变公务员的官本位意识、提高责任意识和公共管理水平起到了促进作用,但从各地试点的实际情况看,其还存在着诸多亟待解决的问题,反应出在聘任制制度设计中还存在不足。因此,公务员聘任制的进一步发展还应完善相关立法,加强配套制度的建设。
[Abstract]:The implementation of the civil servant appointment system has promoted the change of the official standard consciousness, the improvement of the responsibility consciousness and the level of public administration. However, from the actual situation of the pilot projects in various places, there are still many problems to be solved urgently. It reflects that there are still shortcomings in the design of the appointment system. Therefore, the further development of civil servant appointment system should improve the relevant legislation and strengthen the construction of supporting system.
【作者单位】： 河北大学政法学院;河北大学;
【分类号】：D630.3

【参考文献】

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【共引文献】

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