论公共管理者的宽容德性

发布时间：2018-05-22 08:28

  本文选题：公共管理者 + 宽容　； 参考：《学习论坛》2012年09期

【摘要】：宽容是对他人的宽厚容忍。宽容不仅是指处理人际关系的一种和平友善的态度。从伦理学的角度来看,宽容还是一种德性。在社会治理领域,特别是在异质的社会,在复杂和高度不确定的状态下,要实现社会和谐,更加需要宽容。在服务型社会治理模式中,宽容不能仅仅作为少数人的偶然性的德性而存在,而应当成为公共管理者的责任义务。就我国当前的公共管理实践而言,公共管理者的宽容德性应当包括如下内容:尊重他人,换位思考;谦和有礼,大度容人;严于律己,宽以待人;虚怀若谷,善于纳谏;放下身段,深入基层;平等待人,杜绝歧视;仁者爱人,关注弱势;解放思想,包容创新。
[Abstract]:Tolerance is tolerance for others. Tolerance is not just a peaceful and friendly attitude in dealing with relationships. From an ethical point of view, tolerance is still a virtue. In the field of social governance, especially in the heterogeneous society, in the complex and highly uncertain state, to achieve social harmony, more need for tolerance. In the model of service-oriented social governance, tolerance should not only exist as the fortuitous virtue of a few people, but also become the responsibility obligation of public administrators. As far as the current practice of public management in China is concerned, the tolerance and virtue of public administrators should include the following contents: respecting others, thinking in a different place; being courteous and generous; being strict with oneself and being lenient to others; Let go of the body, go deep into the grass roots; treat others equally and eliminate discrimination; love the benevolent, pay attention to the weak; emancipate the mind and embrace innovation.
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院;
【基金】：国家“985工程优势学科创新平台项目”专项经费的资助
【分类号】：D035.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1921318