政府绩效评估研究评价及启示

发布时间：2018-08-13 18:05

【摘要】：正绩效评估在政府管理中的真正运用始于二十世纪50年代美国的绩效预算制度。70年代以来西方国家普遍开展政府改革,即"新公共管理运动",使绩效评估在政府管理中得到了广泛应用。绩效评估反映了政府管理寻求社会公平与民主价值的发展取向,贯穿了公共责任与顾客至上的管理理念。其目的是为了维护现有的基
[Abstract]:The real application of positive performance evaluation in government management began from the performance budget system of the United States in the 1950s. Since the 1970s, the western countries have generally carried out government reform. That is, "New Public Management Movement", the performance evaluation has been widely used in government management. Performance evaluation reflects the development orientation of government management seeking social fairness and democratic value, and runs through the management concept of public responsibility and customer first. The aim is to maintain the existing base
【作者单位】： 湖北工业大学;
【分类号】：D630

【共引文献】

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本文编号：2181769