基于SOA架构绩效考核管理信息系统研究

发布时间：2019-04-18 07:57

【摘要】：绩效评估是各国公共管理实践中普遍采用的一项重要管理工具。围绕如何准确评估和有效改善地方政府治理绩效这一核心问题，国内外理论界与实践界进行了长期探索，并在评估指标体系的完善、评估主体的多元化、评估技术的成熟等方面取得进展。但国内研究中也存在分类分层研究不够、地方政府治理过程与绩效评估脱节、对绩效评估的整体设计和系统过程考察不够、多种方法的应用尚欠整合、缺乏原创性研究等问题。基于此，本文认为未来研究的努力方向包括:以实证研究为基础，客观系统地描述地方政府治理现状；建立科学合理、可操作性强的绩效评估指标体系及管理机制；通过比较研究，提炼出可行的地方政府治理绩效改进举措；丰富个案研究，推动中国地方政府治理理论的构建。 本文着重从如何建立瑞丽市绩效考核管理系统为目的进行展开，并对各实施部门和相关环节从具体实施的角度进行阐述。 在文中，，从收集资料，了解瑞丽市绩效考核范围及相关考核办法，确立管理系统功能，系统主要功能模块设定等，都做了详细描述。
[Abstract]:......
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：TP311.52

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本文编号：2459881