我国县级公务员激励机制研究

发布时间：2017-03-16 11:06

  本文关键词：我国县级公务员激励机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：郡县治,天下安。县制,一直都是我国重要的地方行政管理制度。实现县域内的良好治理,是历朝历代得以繁荣昌盛的基础。在当前我国的公共管理体系中,县级政府直接面对群众,服务群众,落实上级的政策,传递群众的呼声,是连接更高级政府和基层群众的纽带与桥梁。为政之要,惟在得人。从县级公务员的角度出发,以科学合理的激励机制满足县级公务员的个人需求并激发其工作积极性,是提升县级公共管理部门行政效能的有力途径。目前,我国县级公共部门人事管理仍属于传统管理模式,对公务员的管理更多的强调“管”,“以人为本”的理念在人事管理过程中并没有得到充分的贯彻和执行,这造成了各地县级公务员普遍存在着工作积极性低、能力低、效率低的问题。本文主要通过问卷调查的实证研究方式,对河南省光山县县级公务员激励机制效果展开调研,并比较全国其他县区县级公务员激励机制运行状况,得到了光山县县级公务员激励机制的实际效果和存在问题在全国具有一定普遍性这一重要结论。随后本文主要从组织、考核、薪酬、晋升、奖惩、培训等方面,分析现有激励机制的内在缺陷,并从理念、组织、制度、落实等方面就如何完善县级公务员激励机制进行一些有益的探索。本文第一部分引言主要对相关的理论和研究进行文献综述,为下文的研究提供理论依据和工具方法。第二部分通过对光山县县级公务员激励机制的实证研究及比较其他县区激励机制的实际运行情况,验证了光山县县级公务员激励机制存在的问题在全国具有一定普遍性。第三部分通过分析问卷调查结论、现有激励制度内容及激励机制实际运行过程,探寻激励机制的内在缺陷。第四部分提出了县级公务员激励机制的完善路径。
【关键词】：县级公务员 激励机制 问卷调查 缺陷 完善路径
【学位授予单位】：延安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630.3
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 引言9-20
• （一）选题原因9
• （二）研究意义9-10
• （三）研究思路10
• （四）研究方法10-11
• （五）相关文献研究综述11-19
• 1、人性假设理论和传统激励理论评述11-15
• 2、我国公务员激励机制理论研究综述15-18
• 3、我国县级公务员激励机制研究综述18-19
• （六） 研究创新之处19-20
• 一、对光山县县级公务员激励机制现状的实证分析20-36
• （一） 县级公务员激励机制相关概念界定20-22
• 1、县级公务员概念界定20-21
• 2、县级公务员激励机制概念界定21-22
• （二） 光山县县级公务员激励机制现状概述22-25
• 1、光山县县情简介22
• 2、光山县县级公务员基本情况概述22
• 3、光山县县级公务员激励机制组织框架及内容22-25
• （三）问卷设计25-26
• 1、问卷设计总体思路及逻辑简介25-26
• 2、问卷内容及结构设计26
• （四）样本结构26-27
• （五）问卷数据分析27-33
• 1、县级公务员总体工作满意度、工作积极性分析27-29
• 2、县级公务员需求结构分析29-30
• 3、各需求要素对县级公务员重要性分析30-31
• 4、县级公务员对现有各激励要素供给的满意度分析31
• 5、各激励要素供给效果调查分析31-33
• （六）光山县县级公务员激励机制问卷调查结论总结33-35
• （七）光山县县级公务员激励机制调查结论的普遍性分析35-36
• 二、我国县级公务员激励机制的内在缺陷分析36-43
• （一）“以人为本”激励管理理念的缺失36-37
• （二）以考核机制为核心的综合激励体系尚未建立37-38
• （三）激励管理组织机构存在缺陷38
• （四）现有各项激励机制存在缺陷38-43
• 1、考核机制缺陷分析38-39
• 2、工资机制缺陷分析39-40
• 3、晋升机制缺陷分析40-41
• 4、培训机制缺陷分析41-42
• 5、奖惩机制缺陷分析42-43
• （五）现有激励机制落实不力43
• 三、我国县级公务员激励机制完善路径分析43-56
• （一）转变县级公务员激励管理理念43-45
• 1、树立“以人为本”的激励管理理念43-44
• 2、重视培养县级公务员公共服务精神44-45
• 3、确立综合激励的系统理念45
• （二）理顺组织关系，完善人员配置45-46
• （三）完善激励制度46-54
• 1、完善考核制度46-47
• 2、改进薪酬制度47-49
• 3、改革县级公务员职务职级管理制度49-50
• 4、改进奖惩制度50-51
• 5、完善培训制度51-52
• 6、创新工作特性激励制度52-53
• 7、建立心理健康保障制度53-54
• （四）建立制度落实监督机制54-56
• 结束语56-58
• 参考文献58-61
• 附件：光山县县级公务员激励机制效果调查问卷61-65
• 致谢65-66
• 攻读学位期间发表的学术论文目录66

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 王金华;试论我国公务员激励机制的完善[J];云南行政学院学报;2005年03期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 石鑫;双因素理论视角下永年县政府公务员激励问题研究[D];辽宁大学;2013年

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本文编号：251690