D市商品交易所事业单位体制改革改进对策研究

发布时间：2017-04-23 14:05

  本文关键词：D市商品交易所事业单位体制改革改进对策研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前,我国已经进入了事业单位体制改革的关键时期。在我国现行的公共权利管理体系中,事业单位是一个特殊的主体。与政府行政管理部门相比,事业单位的行政管理属性不明显,却在承担着大量的行政管理职能,存在名不符实的现象。这种现象严重影响到了我国行政管理权限的合理分配和行政体制改革的深入推进。因此,事业单位体制改革已被广泛重视。D市商品交易所是受中国证监会监管的,以期货交易为核心,对期货市场进行风险管理的事业单位。本文以D市商品交易所的行政公司为研究对象,着重分析其单位基本情况、改革采取的主要措施、改革成就、改革存在的主要问题及原因等,并就如何解决其体制改革过程中存在的问题提出了建议和对策。本研究主要采取实证研究的方式,系统深刻地剖析了D市商品交易所行政公司体制改革进程,并采取全面的实证式研究方式,直观地展示出行政公司体制改革取得的成绩及存在的问题。以其作为示例,重点展示我国现阶段事业单位体制改革发展的概况,以及给经济社会发展带来的深入影响。此项研究预期达到以下成果。一是以点带面,集中展示我国事业单位体制改革历程、改革模式、改革现状及存在的问题。二是借鉴国内外成功案例,系统提出有效地推动我国事业单位事业体制改革和政企分离的方法,达到优化公共管理水平和提高公共管理效率的作用,为有关部门决策提供一定参考。
【关键词】：事业单位 体制改革 改进对策
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪论9-18
• 1.1 选题背景及意义9-11
• 1.1.1 选题背景9
• 1.1.2 研究目的9-10
• 1.1.3 研究意义10-11
• 1.2 研究综述11-16
• 1.2.1 相关概念11-14
• 1.2.2 国外研究综述14-15
• 1.2.3 国内研究综述15-16
• 1.3 研究思路与方法16-18
• 1.3.1 研究思路16
• 1.3.2 研究方法16-18
• 2 D市商品交易所体制改革现状分析18-24
• 2.1 D市商品交易所体制改革环境分析18-19
• 2.1.2 内部环境分析18
• 2.1.3 外部环境分析18-19
• 2.2 D市商品交易所体制改革进展情况19-20
• 2.2.1 以建设服务型政府为指导原则19
• 2.2.2 建立起市场化专业化的服务体系19-20
• 2.3 D市商品交易所体制改革中存在的问题20-22
• 2.3.1 改革后仍保留事业单位工作模式20
• 2.3.2 改革后企业缺乏服务意识20-21
• 2.3.3 改革后缺少相应的管理制度21-22
• 2.4 D市商品交易所体制改革存在问题的原因分析22-24
• 2.4.1 转企后行政公司财务管理不独立22
• 2.4.2 过度干预监管造成政企不分22-23
• 2.4.3 服务对象过于单一23
• 2.4.4 制度不健全造成权责不明23-24
• 3 D市商品交易所体制改革问题解决方案24-36
• 3.1 成功案例在解决D市商品交易所体制改革问题方面的借鉴24-27
• 3.1.1 国外事业体制改革案例借鉴24-25
• 3.1.2 国内事业体制改革案例借鉴25
• 3.1.3 成功案例的借鉴意义25-27
• 3.2 国内外体制改革案例评述27-29
• 3.2.1 成功案例分析27-28
• 3.2.2 案例的可借鉴内容及风险分析28-29
• 3.3 完善D市商品交易所体制改革问题解决方案29-33
• 3.3.1 改革的目标29-30
• 3.3.2 改革的原则30-32
• 3.3.3 改革的措施32-33
• 3.4 完善D市商品交易所体制改革方案的可行性分析33-36
• 3.4.1 上级单位坚决落实改制要求为行政公司提供外在支持34
• 3.4.2 行政公司自身发展要求为完善改制提供内在条件34-35
• 3.4.3 服务对象的广泛性为改制提供了业务基础35-36
• 4 完善D市商品交易所事业单位体制改革的对策与建议36-44
• 4.1 D市商品交易所改制思路36-37
• 4.1.1 坚持市场化的改革36
• 4.1.2 坚持分类指导原则36-37
• 4.1.3 坚持鼓励吸收第三部门37
• 4.1.4 坚持完整的企业化管理37
• 4.2 全面提升专业化水平37-40
• 4.2.1 树立科学化、现代化的工作理念38
• 4.2.2 建立现代化的工作模式38-39
• 4.2.3 培养专业化的工作队伍39-40
• 4.3 完善企业内部制度40-44
• 4.3.1 建立科学化的人力资源管理制度41
• 4.3.2 建立薪酬管理制度41-42
• 4.3.3 实行绩效考评制度42
• 4.3.4 构建独具特色的企业文化制度42-44
• 结论44-45
• 参考文献45-47
• 致谢47-48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 改革杂志社专题研究部;罗重谱;;中国事业单位分类改革轨迹及走向判断[J];改革;2012年04期

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本文编号：322494