广州市P区政府绩效管理法治化研究

发布时间：2023-03-31 18:24

　　中国共产党第十九次全国代表大会报告提出,全面深化改革总目标是推进国家治理体系和治理能力现代化。实践证明,政府绩效管理是未来国家治理的总体趋势,是实现全面深化改革总目标的有效手段。地方政府作为城市的基层管理单元,在国家治理、市场经济、法治化等领域都是比较适合的研究对象。笔者在实践中发现,目前广州市P区政府绩效管理虽然在探索中不断发展、完善,但仍存在着考评体系不完善、公众参与不足等问题,而导致这些问题产生的一个主要原因是P区政府绩效管理法治化发展不完善。因此,如何推动地方政府绩效管理法治化,是广州市P区实现依法行政、建设服务型政府必须解决的现实课题。本文运用文献研究法、研究调查法、比较分析法,并综合运用法学、公共管理学的理论、方法和成果,通过对国内外地方政府绩效管理法治化先进经验的借鉴学习,以广州市P区政府绩效管理法治化实践为研究对象,从政府绩效管理的理论原理出发,分析建设服务型政府、实现政府绩效管理法治化的逻辑关系,结合P区政府地方实践经验,参考我国政府绩效管理发展现状和历程,总结目前广州市P区政府绩效管理法治化的现状及存在问题,结合英国、美国等国外地方政府绩效管理法治化发展历程,分析发...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
绪论
    (一)研究的背景及选题的意义
    (二)国内外研究现状
    (三)研究内容及方法
    (四)论文可能的创新点
一、地方政府绩效管理法治化的理论基础与实践经验
    (一)绩效与绩效管理
    (二)政府绩效与政府绩效管理
    (三)政府绩效管理法治化
    (四)国内政府绩效管理法治化的实践经验
    (五)西方国家政府绩效管理法治化的实践经验
二、广州市P区政府绩效管理法治化的现状
    (一)广州市P区概况
    (二)P区政府绩效管理法治化发展历程
    (三)P区政府绩效管理法治化的特征
三、P区政府绩效管理法治化存在的问题及原因
    (一)P区政府绩效管理法治化存在问题
    (二)P区政府绩效管理法治化问题的原因分析
四、P区政府绩效管理法治化的政策建议
    (一)以地方规范性文件弥补立法缺失
    (二)科学设计政府绩效管理评价机制
    (三)打造政府绩效管理法治化环境
结论与展望
参考文献
致谢



本文编号：3775571