浅谈网络化治理模式对公共部门人力资源的新要求

发布时间：2023-05-06 17:50

　　网络化治理模式是一种新型的公共治理模式,这一模式能够适应现代社会高度复杂性、不确定性和风险性所引发的一系列治理困境。网络化治理模式的推行,需要形成多元化的治理格局,并要求参与公共治理的组织和部门走向扁平化,并构建起网络化的组织。同时,也要求网络化治理的治理主体适应治理环境不确定性、风险性的变化,以及公共需求的多样化、差异化和精准服务的要求,重塑三种核心的网络化治理能力。如此,才能使网络化治理模式的效果得以最大化的发挥。

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【文章目录】：
一、网络化治理对人力资源要求的新趋势
二、网络化治理主体的三种核心治理能力



本文编号：3809350