新公共管理理论对高职院校人事管理制度改革的启示

发布时间：2017-09-17 07:42

  本文关键词：新公共管理理论对高职院校人事管理制度改革的启示

  更多相关文章： 官僚制 新公共管理 高职 人事管理 绩效考核

【摘要】：官僚制理论影响下的高职院校传统人事管理制度具有多种弊端,如组织僵化、效率低下、过于重视规章制度的制订等,新公共管理理论则对官僚制理论进行了批判、继承、发展与创新。以此为借鉴,为推动高职院校的可持续性发展,提出人事管理制度改革应以服务为导向,采取分权式管理技术、引入竞争机制和绩效考核,注重公共关系的构建等对策。
【作者单位】： 广东轻工职业技术学院;
【关键词】： 官僚制 新公共管理 高职 人事管理 绩效考核
【基金】：2015年广东省哲学社会科学规划项目“职业教育教师专业发展:国际比较与模式构建”(编号:GD15XJY05)的研究成果
【分类号】：G717.2
【正文快照】： 面对当前高职教育供给侧结构性的持续改革、一流高职院校建设、产业结构的转型与升级等提出的新要求,高职院校如果继续停留在传统人事管理模式上,必不能适应人力资源管理现代化和学校可持续发展的要求。作为20世纪末公共行政领域最为引人注目的理论,新公共管理理论为高职院校

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 朱奕;;新公共管理理论对高校后勤社会化改革的借鉴意义[J];高校后勤研究;2005年05期

2 王四美;柳勃勃;李洪章;;反思基于新公共管理理论的高校后勤社会化改革[J];企业家天地;2006年11期

3 李艳;;基于新公共管理理论视角看高校管理中的政府职能[J];山东科技大学学报(社会科学版);2008年06期

4 罗大贵;杨红;;新公共管理理论视角下大学与政府之间的关系调整[J];学校党建与思想教育;2009年32期

5 杨继;;新公共管理理论与西部中心城市转变政府职能[J];决策探索(下半月);2010年07期

6 安萍;;新公共管理理论在高校管理中的应用[J];东方企业文化;2010年06期

7 洪成文;伍宸;;“最难就业季”的政府职能及对策——基于新公共管理理论视角[J];重庆高教研究;2013年05期

8 石小娟;高骏敬;;基于新公共管理理论对高校管理改革的探讨[J];太原城市职业技术学院学报;2014年04期

9 伍复康;;新公共管理理论与调整大学和政府之间的关系[J];中国教育政策评论;2005年00期

10 王丽莉;新公共管理理论的内在矛盾分析[J];社会科学研究;2004年06期

中国重要会议论文全文数据库 前7条

1 钟铁铮;;浅析高校内部管理体制改革中存在的问题——新公共管理理论的视角[A];首届农林院校教育管理类研究生学术论坛论文集[C];2009年

2 刘素仙;;理性反思中的学习与借鉴——浅谈新公共管理理论对我国政府改革的启示[A];“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C];2010年

3 喻剑利;;新公共管理理论的缺陷及其纠正[A];全国首次公共行政管理方法论创新学术研讨会资料文集[C];2004年

4 喻剑利;;新公共管理理论的缺陷及其纠正[A];“公共行政管理方法论创新”研讨会论文集[C];2004年

5 喻剑利;;新公共管理理论的缺陷及其纠正[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年

6 暴琪;贾旭e，

本文编号：868133