新社会组织党建工作的动力与阻力分析

发布时间：2017-09-21 14:16

  本文关键词：新社会组织党建工作的动力与阻力分析

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【摘要】：改革开放使我国发生了日新月异的变化,人们群众的生产生活模式也随之发生了非常大的变化,这种变化使各种新社会组织迎来了迅速发展的机遇。随着我国政府简政放权改革的深入开展,许多原来属于政府的职能逐渐由新社会组织承担,新社会组织提供越来越多的公共产品,联系的群众越来越众多,在公共管理中发挥的作用也越来越大,日益发展成为在公共管理的某些领域中能独挡一面的力量。面对新社会组织日益壮大的新形势,在新社会组织中怎样开展好党建工作,使党的路线方针政策得到贯彻实施,是我党当前面临的新问题和新考验。党的十七大、十八大都提到,新社会组织党建工作非常重要,是进一步夯实党的执政基础,凝聚人心,促和谐的需要。政党社会化理论指出一个政党要有生命力,必须要把根深深地扎到人民群众中去,要以为人民服务为根本,以人们满意为目标,政党不是高高在上的统治工具,它来自于民必然要回归于民,只有回归于民政党才有群众基础,做出的政策方针才能合民心,顺民意,才能得到人民大众拥护,才能领导我国人民实现民族复兴的中国梦,从而体现政党本身的价值所在。本文以广西北海市新社会组织党建工作为实例,利用问卷调查、深度访谈等方法对新社会组织党建工作中的动力和阻力进行调查分析,进一步提出了强化动力和减少阻力的策略,使社会组织党建工作能顺利开展,取得成效。
【关键词】：新社会组织 党建工作 动力阻力 分析
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D267
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 绪论10-18
• 1.1 问题的提出10-11
• 1.2 研究内容和分析构架11-12
• 1.2.1 研究内容11-12
• 1.2.2 分析框架12
• 1.3 国内外相关文献综述12-15
• 1.3.1 国内研究现状12-15
• 1.3.2 国外研究现状15
• 1.3.3 国内外研究现状简评15
• 1.4 理论基础：政党社会化理论15-16
• 1.5 研究方法与创新之处16-18
• 第二章 新社会组织概念及基本情况18-24
• 2.1 新社会组织的概念及分类18-19
• 2.1.1 新社会组织的概念18
• 2.1.2 新社会组织的分类18-19
• 2.2 新社会组织的主要特点19-21
• 2.2.1 行业覆盖广19
• 2.2.2 协会领导机构不稳定19-20
• 2.2.3 组织个体规模较小,成员流动变化快20
• 2.2.4 组成人员素质参差不齐20
• 2.2.5 活动经费没有保障20-21
• 2.3 新社会组织的发展情况21-22
• 2.4 新社会组织党建基本情况22-24
• 第三章 新社会组织开展党建工作实证分析24-29
• 3.1 北海市合浦县常乐镇农副产品流通协会的党建工作基本情况24-26
• 3.1.1 党建工作经验24-25
• 3.1.2 协会的党建工作存在困难25-26
• 3.2 北海市珍珠行业协会党支部党建工作基本情况26-29
• 3.2.1 党建工作经验介绍26-27
• 3.2.2 党建工作存在的问题27-29
• 第四章 新社会组织党建工作动力分析29-33
• 4.1 新社会组织党建的外部动力29-31
• 4.1.1 在新社会组织开展党建工作是党的群众路线工作的需要29-30
• 4.1.2 加强新社会组织党建工作是党领导社会的需要30-31
• 4.1.3 加强新社会组织党建工作是确保基层社会稳定的需要31
• 4.2 新社会组织党建的内部动力31-33
• 4.2.1 建立党组织有利于新社会组织形成凝聚力31-32
• 4.2.2 党组织为新社会组织发展提供更多资源32-33
• 第五章 新社会组织党建工作阻力分析33-37
• 5.1 社会组织党建工作没有得到足够重视33-34
• 5.1.1 管理部门抓党建工作力度不够33
• 5.1.2 社会组织内部对党建工作职能作用认识不足33-34
• 5.2 党组织上级主管不明确,隶属关系较混乱34
• 5.3 党组织内部管理不够规范,发展新党员较困难34-35
• 5.4 党组织开展活动存在困难较多35
• 5.5 党建工作保障机制跟不上需要35-37
• 第六章 强化动力和减少阻力策略37-41
• 6.1 强化思想教育宣传引领,增进加强党建工作认同感37
• 6.2 理顺体制,在“建什么”上准确定位37-38
• 6.2.1 完善党建工作领导机构37-38
• 6.2.2 抓住重点、分类指导38
• 6.3 锐意创新,在“如何建”上打破常规38-39
• 6.3.1 创新党组织党建的方式方法38-39
• 6.3.2 创新党组织活动的方式39
• 6.3.3 创新党员教育管理的方法39
• 6.4 落实保障,在“如何管”上下功夫39-41
• 6.4.1 建立健全人才支撑机制39
• 6.4.2 建立健全投入保障机制39-40
• 6.4.3 建立健全激励机制40-41
• 第七章 结论41-43
• 7.1 研究结论41
• 7.2 研究展望41-43
• 参考文献43-47
• 附录 调查问卷47-52
• 致谢52-54
• 攻读硕士学位期间发表的论文54

【参考文献】

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本文编号：895028