WH海事局船员适任管理研究

发布时间：2017-09-24 23:07

  本文关键词：WH海事局船员适任管理研究

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【摘要】：从中国“郑和下西洋”再到“哥伦布发现新大陆”,海运为世界的连接做出了重要贡献,也为世界经济的繁荣奠定了基础。而与此同时,伴随着海运的繁荣发展,日渐严重的海洋环境污染以及频繁多发的海上交通事故也慢慢受到大众的关注,并将对社会稳定和经济发展产生至关重要的影响。船员的综合素质及适任能力的高低直接影响着航运的安全和海洋的清洁,对船员的适任能力进行系统管理,既能够提高船员的综合素质,又能够避免人为因素所造成的海运事故。无论是在国际上还是在国内,STCW公约(海员培训、发证和值班标准国际公约,简称STCW)马尼拉修正案的生效及公约我国修正案的颁布均对船员的适任能力的培训和管理提出了新的要求,这对传统模式下船员适任管理工作是一种极大的挑战。本文主要针对WH海事局船员适任管理进行研究,综合运用调查法、文献研究法、比较研究法等研究方法,在对国内外船员适任管理相关文献进行梳理的基础之上,对国内外船员适任管理的研究现状进行简要分析及评述。文中以湖北省和浙江舟山市两地为例分析了现阶段我国船员适任管理工作的现状及现有船员适任管理体系方面存在的问题,并重点从五个方面对WH海事局船员适任管理工作中存在的问题进行详细分析并对问题产生原因进行深入挖掘。结合WH海事局的船员适任管理工作实际情况,着重从基层实践层面来探讨当前国内特别是本文所在WH海事局在船员适任管理方面存在的问题,并对STCW公约马尼拉修正案生效后对WH海事局船员适任管理工作产生的影响进行了深入挖掘,在此基础之上对WH海事局船员适任管理体系进行重构,以期完善WH辖区船员管理工作的制度和机制,从而提出基于公共管理的WH海事局船员适任管理体系重构的实施措施和政策建议。
【关键词】：船员适任 STCW公约 培训管理
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F552
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 绪论10-19
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究目的和意义11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意义11-12
• 1.3 国内外研究现状及评述12-15
• 1.3.1 国外研究现状12-13
• 1.3.2 国内研究现状13-14
• 1.3.3 国内外研究评述14-15
• 1.4 相关理论15-16
• 1.5 研究方法16
• 1.5.1 调查法16
• 1.5.2 文献研究法16
• 1.5.3 比较研究法16
• 1.6 研究内容及研究框架16-19
• 1.6.1 研究内容16-17
• 1.6.2 研究框架17-19
• 第2章 WH海事局船员适任管理现状分析19-32
• 2.1 WH海事局概况19-21
• 2.1.1 WH海事局简介19
• 2.1.2 WH海事局组织结构19-21
• 2.2 WH海事局船员适任管理现状概述21-24
• 2.2.1 我国船员适任管理现状21-23
• 2.2.2 WH海事局船员适任管理现状23
• 2.2.3 借鉴启示23-24
• 2.3 WH海事局船员适任管理体系存在的问题24-28
• 2.3.1 培训教育模式方面24
• 2.3.2 考务工作管理方面24-25
• 2.3.3 信息系统应用管理方面25-26
• 2.3.4 现场适任跟踪管理方面26-27
• 2.3.5 服务管理方面27-28
• 2.4 WH海事局船员适任管理存在的问题原因分析28-30
• 2.4.1 法规政策难以有效落实28-29
• 2.4.2 现有体制引发的人员、资金等因素长期制约29-30
• 2.4.3 公共服务意识不强30
• 2.5 本章小结30-32
• 第3章 STCW公约马尼拉修正案下WH海事局船员适任管理体系重构32-47
• 3.1 STCW公约马尼拉修正案32-34
• 3.1.1 STCW公约马尼拉修正案背景32-33
• 3.1.2 STCW公约马尼拉修正案主要修订内容33-34
• 3.2 STCW公约马尼拉修正案对WH海事局船员适任管理的影响34-36
• 3.2.1 船员适任考试评估管理方面34-35
• 3.2.2 船员专业、特殊培训方面35-36
• 3.3 WH海事局船员适任管理体系重构意义36
• 3.4 WH海事局船员适任管理方案重构36-46
• 3.4.1 WH海事局船员适任考试及评估方案36-38
• 3.4.2 WH海事局船员专业、特殊培训和考试方案38-41
• 3.4.3 WH海事局船员信息系统应用管理方案41-42
• 3.4.4 WH海事局船员现场适任管理方案42-44
• 3.4.5 WH海事局船员服务管理方案44-46
• 3.5 本章小结46-47
• 第4章 WH海事局船员适任管理重构实施措施及政策建议47-59
• 4.1 WH海事局船员适任管理方案重构实施措施47-50
• 4.1.1 实施目标47
• 4.1.2 实施方法47-49
• 4.1.3 具体措施49-50
• 4.2 WH海事局船员适任管理体系重构实施保障措施50-55
• 4.2.1 科学规划船员教育与培训50-53
• 4.2.2 提升考务工作管理质量53-54
• 4.2.3 加强信息建设服务广大船员54-55
• 4.3 WH海事局船员适任管理体系重构实施的政策建议55-58
• 4.3.1 完善相关法律规范55-56
• 4.3.2 完善现有管理体制和制度建设56-57
• 4.3.3 简政放权促进市场竞争，加强服务意识57-58
• 4.4 本章小结58-59
• 结论59-61
• 参考文献61-64
• 附录64-71
• 后记71-72
• 个人简历72

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本文编号：913969