山东省特色产业镇发展中的人才问题

发布时间：2017-10-02 08:01

  本文关键词：山东省特色产业镇发展中的人才问题

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【摘要】：山东特色产业镇起步晚,政府主导色彩较为浓厚。在发展到一定程度后,山东特色产业镇面临着高层次社会管理人才、高层次经营管理人才、高层次科技创新人才、高水平技工人才及一般性人力资源短缺的瓶颈。解决山东省特色产业镇发展中的人才问题,要采取树立新观念,扩大宣传,引导社会认知,完善基础设施,加大公共管理人才的交流等措施,全方面多渠道引进与开发人才,满足特色产业镇发展需要。
【作者单位】： 山东轻工业学院商学院;
【关键词】： 镇域经济 特色产业镇 人力资源管理
【基金】：山东省社会科学规划研究项目(12BGLJ03) 山东省软科学项目(2012RKB01210)
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 镇域经济是县域经济的基础,推动镇域经济的发展对发展县域经济意义重大。而对于发展镇域经济而言,发展特色产业是其发挥比较优势,提高其竞争力,获得持续发展的动力和源泉的有效策略。山东省委、省政府十分重视山东特色产业镇的发展,大力实施“特色产业提升计划”,将发展特色产

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本文编号：958424