辞退孕妇，事后知情也是违法解职

发布时间：2021-06-08 14:12

　　<正>过了两天,吴琳按照公司要求填写了双向选择表,申请转到供应链金融筹备组任职,人力资源总监赵亚让她听候安排女职工因双向选择落选而被解除劳动合同。不久,她发现已怀有身孕,遂要求原单位让她复岗并享受生育保障待遇。那么,双方解除劳动关系时,均不知道其系孕妇,单位属于违法解职吗?7月13日,经过仲裁和江西省南昌市两级法院的审理,给出了结果。 

【文章来源】：方圆. 2020,(22)

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【文章目录】：
要求复岗被拒
数次激烈交锋
终审落槌定音



本文编号：3218626