人类公平观念下的合作博弈解

发布时间：2017-05-05 13:05

  本文关键词：人类公平观念下的合作博弈解，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：合作博弈主要是为了解决联盟整体的收益或成本在参与成员之间的分配或分担问题的理论。该理论在经济管理中有着广泛的应用。为了使得分配之后联盟的稳定性能够得到维系,合作博弈的解配置应该满足以下性质:个体理性、帕累托效率以及公平性。前两个性质是可行解的基本条件。公平性是合作博弈理论最为关注的问题。解配置的公平性与否往往决定着联盟稳定性。然而公平性又是一个难以统一的概念。联盟参与人对公平的不同理解会导致解配置的不同。因此,寻求一个合作博弈中的统一解是有困难的。本文旨在探讨两类满足人们日常公平观念的合作博弈解,这两类解更加符合人们平常的决策行为和心理,以期望该解能够在人们的日常决策中具有更加广泛的应用前景。全文共分为五章。第一章首先通过介绍合作博弈与分合作博弈的区别,引入了本文的研究主题:合作博弈的解。然后对合作博弈进行简单刻画,并引出了全文的研究目标。文章第二章对合作博弈解概念以及应用的进行了文献综述,并引出了合作博弈解研究中存在的问题,同时给出了本文欲解决的问题。文章第三章研究了合作博弈解配置的公平性问题。文章首先将人们的现实的决策心理和行为融入到合作博弈解配置理论。联盟成员对分配结果的公平性的认识往往建立在自身的某种主观判断的前提下。即在分配之前,每个参与人或多或少的都会对即将到来的分配结果有个预期。这种预期就为分配结果的公平性提供了判断基础。然后,成员会将最终的分配情况同自身之前的预期进行比较。如果预期与最终结果之间的差异较大,则成员会认为分配方案不公。文章的第四部分的工作是对第三章工作的延续。现实中,人们往往具有互助精神,组织成员往往也具有集体主义精神。因此,谋求联盟整体福利是具有现实背景的。此外,人们又具有互相比较的心理,要想调动参与人提高整体福利水平的积极性,就要在很大程度上照顾参与人对公平的诉求,因此,公平性又是联盟参与人追求的目标。那么这两种目标们能够同时实现?文章考虑了一类满足联盟福利最大化的公平解,并探讨了该解所满足的若干性质。文章第五章对全文进行了总结并提出了本文研究的不足之处以及将来的可行方向。
【关键词】：合作博弈 预期 联盟福利 公平解
【学位授予单位】：中国矿业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C934
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 变量注释表10-11
• 1 绪论11-18
• 1.1 概述11-14
• 1.2 研究内容及其意义14-16
• 1.3 合作博弈的解16-17
• 1.4 研究方法17-18
• 2 文献综述18-32
• 2.1 合作博弈解的研究现状18-32
• 3 合作博弈的理性预期保序解32-38
• 3.1 定义及相关准备工作32
• 3.2 主要定理32-33
• 3.3 理性预期指标33-35
• 3.4 算例分析35-37
• 3.5 本章小结37-38
• 4 合作博弈的联盟福利最优解38-49
• 4.1 定义40-42
• 4.2 主要定理42-45
• 4.3 联盟福利最优条件下的公平解45-46
• 4.4 算例分析46-47
• 4.5 解的经济管理意义47-48
• 4.6 本章小结48-49
• 5 结论与展望49-50
• 参考文献50-56
• 作者简历56-58
• 学位论文数据集58

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

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中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 张恒;基于信任的供应链合作博弈及利益分配研究[D];中南大学;2013年

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本文编号：346380