酒店人力资源:会计管理问题研究
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# K% w R8 j* _" A: F% I[中文摘要] 人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,目前正处于试验阶段。在我国其研究始于80年代初,至今还未形成一套完整的理论体系和核算体系。以酒店为对象系统地进行人力资源会计研究,在国内外尚未见专题研究成果。 本文以酒店人力资源的会计管理问题为论题,从管理会计的角度探讨酒店人力资源的价值运动及作用。全文共分四章。第一章,酒店人力资源会计概论。简要介绍酒店人力资源会计的基本内涵、对象、任务、作用和研究方法。第二章,酒店人力资源会计核算模式。针对酒店人力资源会计确认的基本前提条件,阐述了酒店人力资源会计特有原则。根据酒店人力资源会计计量的特殊性,论述了相应的计量方法及其体系。第三章,酒店人力资源会计信息披露。对酒店人力资源会计信息的披露方式进行了初步设计,并论及信息披露的质量要求。第四章,酒店人力资源会计的应用问题。从酒店人力资源会计管理的角度,探讨了酒...! Q( u3 w, _* T9 s( y+ U" a
[英文摘要]The human resource accounting is a wholly new branch of accounting. Nowadays, the research is during the experimental period. In our country, its research may come back to the beginning of 1 980s, up to now, there is yet not a complete set of theory and accounting system. Whether at home or abroad, there is yet no research achrevement of the hotel-oriented human resource accounting. .... u0 S5 _, @: k1 M
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内容提要2-3英文摘要3引 言7-8第一章 酒店人力资源会计概论8-20 1.1 人力资源会计概念8-10 1.2 酒店人力资源会计的基本内涵10-14 1.3 酒店人力资源会计的对象和任务14-15 1.4 酒店人力资源会计的作用15-17 1.5 酒店人力资源会计的研究方法17-20第二章 酒店人力资源会计核算模式20-34 2.1 酒店人力资源会计的确认基础20-25 2.2 酒店人力资源会计的计量认识25-32 2.3 酒店人力资源会计的方法体系32-34第三章 酒店人力资源会计信息披露34-46 3.1 酒店人力资源会计信息及其使用者34-36 3.2 酒店人力资源会计信息披露方式36-42 3.3 酒店人力资源会计信息披露的质量要求42-46第四章 酒店人力资源会计的应用问题46-56 4.1 酒店人力资源会计预测46-48 4.2 酒店人力资源会计决策48-52 4.3 酒店人力资源会计与激励问题52-56主要参考文献56-57谢 辞57
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本文编号:102501
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