论酒店薪酬管理体系改造

发布时间：2017-10-23 02:02

  本文关键词：论酒店薪酬管理体系改造

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【摘要】：随着酒店业的发展,薪酬管理已成为酒店企业管理核心内容之一。其不仅涉及酒店经济效益,而且关系到酒店员工切身利益,与酒店发展联系在一起。所以,改造酒店薪酬管理体系、建立合理薪酬管理体系,是酒店急需解决的问题。通过对酒店薪酬管理体系现状的描述,提出其中存在的薪酬管理体系缺乏竞争力,薪酬结构不合理等问题,最后提出树立全新酒店薪酬管理新理念,制定明确的薪酬管理目标以及使用个性化薪酬制度等对策,从而有助于指导酒店业的发展。
【作者单位】： 泉州理工学院商贸系;华侨大学旅游学院;
【关键词】： 酒店 薪酬 薪酬管理 薪金
【分类号】：F272.92;F719
【正文快照】： 随着经济全球一体化的不断深入,酒店业面临着更加激烈的全球竞争,其中也包括人才方面的竞争。酒店业如何应对这一挑战是人力资源管理部门应该思考的问题,薪酬管理又作为酒店人力资源管理中的核心内容之一,成为高层管理者最关注的领域。无论是对于国外还是国内酒店的员工来说,

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本文编号：1081066