太原万达文华酒店劳务派遣用工管理研究.pdf.pdf

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/士=1 明明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:乏雄日期:上笾￡j二一关于学位论文使用权的说明本人完全了解太原理工大学有关保管、使用学位论文的规定,其中包括:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其他复制手段复制并保存学位论文;③学校可以允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密学位论文在解密后遵照此规定)。日期:丝!』:<日期:趁[￡<万方数据IIM IIIIII 11111111111 II UlIII UlY2798476太原万达文华酒店劳务派遣用工管理研究摘要在当今日趋激烈的市场竞争中,作为现代人力资源管理中的一种新型的管理模式已逐渐地成为了现代企业经营活动中一项比较重要的用工形式,其在满足了企业人力资源方面的需要同时,还积极推动了企业自身的高速发展。劳务派遣用工在降低人力资源管理成本、提供弹陛用... 内容来自转载请标明出处.

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