酒店非物质性激励与员工忠诚度的关系

发布时间：2021-04-13 04:18

　　酒店人才保持稳定性是酒店服务质量保障的根本保障,员工的忠诚度至关重要。以某五星级酒店员工为研究对象,在理论研究的基础上通过问卷调查法,对该酒店员工的非物质性激励与员工忠诚度展开调研,运用SPSS17.0软件,利用方差分析法说明非物质性激励与员工忠诚度现状,通过相关分析得出生存型非物质性激励、相互关系型非物质性激励和成长型非物质性激励与员工忠诚度的关系。 

【文章来源】：黑河学院学报. 2020,11(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、数据来源与数据处理
    1.数据来源
    2.数据处理
二、A酒店非物质与员工忠诚度的现状
    1.A酒店非物质性激励现状分析
    2.A酒店员工忠诚度现状分析
三、A酒店非物质与员工忠诚度的相关分析
    1.生存型非物质性激励员工忠诚度的相关性分析
    2.相互关系型非物质性激励与员工忠诚度的相关关系
    3.成长型非物质性激励与员工忠诚度的关系
四、结论



本文编号：3134600