酒店实习生职业价值观及其影响因素研究——以余姚四明湖开元山庄为例

发布时间：2021-06-18 16:38

　　实习生是酒店重要的人力资源,其职业价值观对就业选择有着重要的影响,该文通过问卷调查分析影响酒店实习生职业价值观的因素,并提出相应的改善对策。希望能帮助酒店实习生树立正确的职业价值观,提高其就业率,同时降低酒店的人才流失率。 

【文章来源】：科教文汇(上旬刊). 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 余姚四明湖开元山庄实习生职业价值观调查
    2.1 余姚四明湖开元山庄简介
    2.2 实习生职业价值观问卷结果分析
3 余姚四明湖开元山庄实习生职业价值观的影响因素分析
    3.1 实习生个人方面
    3.2 学校方面
    3.3 酒店方面
4 余姚四明湖开元山庄实习生职业价值观改善策略
    4.1 实习生个人方面
        4.1.1 实习生要端正态度，正确对待实习
        4.1.2 实习生个人应该树立正确的工作观
    4.2 酒店方面
        4.2.1 酒店要重视实习生职业价值观的培训
        4.2.2 要重视实习生薪酬福利的发放
        4.2.3 合理给予实习生晋升的机会
        4.2.4 作为洒店实习生的主管领导，要采用关怀型的领导方式
    4.3 学校方面
        4.3.1 学校应该加强学生职业价值观教育
        4.3.2 教师讲授专业课时应引导学生树立正确的就业观
5 结语


【参考文献】：
硕士论文
[1]当代大学生职业价值观现状与教育对策研究[D]. 颜文娟.山东师范大学 2017
[2]酒店实习生体面劳动感知对就业意向的影响研究[D]. 林妙芳.华侨大学 2017
[3]高流失率背景下酒店实习生管理的问题与对策研究[D]. 王晶晶.宁夏大学 2017
[4]基于大学生就业意向和就业选择调查的高校就业指导工作研究[D]. 曹璐.湖南大学 2015



本文编号：3237013