国际性酒店管理人才的培养战略

发布时间：2021-08-05 08:50

　　我国在开展现代化教育教学工作和培养人才的过程中,需要根据当前我国社会发展的实际情况,设计教育教学内容,合理制定人才培养战略。国际性酒店管理人才的培养是现阶段比较受重视的一项人才培养内容。为了解决国际性酒店管理人才不足的问题,必须通过科学的、合理的人才培养战略,加强对人才的培养。论文针对国际性酒店管理人才的培养现状进行了探究与分析,并提出了国际性酒店管理人才的培养战略,以期有助于国际性酒店管理人才的培养。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 国际性酒店管理人才的培养现状
    2.1 缺乏健全的人才培养体系
    2.2 缺乏端正的人才培养理念
3 国际性酒店管理人才的培养战略
    3.1 注重加强对优美校园环境的打造
    3.2 制定科学合理的人才培养目标
    3.3 组建一支优质的师资队伍
    3.4 增加学生实践的机会
    3.5 对学生实施企业化管理
    3.6 对学生实施半军事化管理
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]校企合作下酒店管理专业人才培养模式研究[J]. 武传表,王海静.  中国集体经济. 2020(03)
[2]智慧酒店发展下的应用型本科酒店管理专业人才培养模式研究[J]. 陈琦.  商业经济. 2020(01)
[3]酒店管理校企合作的人才培养模式研究[J]. 刘轶.  旅游纵览(下半月). 2019(12)
[4]校企双元育人的酒店管理国际化人才培养实践与研究[J]. 任文莺.  当代教育实践与教学研究. 2019(23)



本文编号：3323451