酒店服务人员流失对策浅析

发布时间：2021-08-29 03:11

　　随着经济社会的不断进步与发展,酒店行业的发展也日益蓬勃。从事酒店服务的基础工作人员在酒店的发展中发挥着重要的作用,这些人员的流动和短缺会直接影响到酒店服务的开展和酒店服务质量的提升,在一定程度上还会造成酒店的经济损失。所以酒店服务人员流失问题值得关注。本文就酒店服务人员流失对策展开研究。 

【文章来源】：商讯. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、酒店服务人员流失的原因
    (一)社会原因
    (二)酒店自身的因素
    (三)员工的个人因素
    (四)工资薪酬低的因素
二、酒店服务人员流失对策
    (一)健全酒店的薪酬管理体系
    (二)完善酒店的员工培训体系
    (三)为酒店员工提供轮岗制度
    (四)培养良好的社会环境
    (五)做好员工的离职工作
三、结语



本文编号：3369784