谈培训在酒店中对一线员工的重要性

发布时间：2022-02-14 12:58

　　酒店的竞争归根结底是服务质量的竞争,实际上是人才的竞争。培训可以直接提高员工的服务质量,从而增加酒店的核心竞争力。本文分别阐述了培训以及一线员工对酒店的重要性,且分析了现今酒店业培训所存在的问题,提出把人力资源伙伴运用在酒店部门中,有针对性的对存在的问题进行培训。 

【文章来源】：现代营销(信息版). 2019,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、研究背景和意义
二、酒店中对一线员工培训的现状以及存在的问题
三、对酒店中人力资源培训的未来展望
四、结语:


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈HRBP创新模式在大型企业中的应用[J]. 梁金如,卓康俊.  人才资源开发. 2018(24)
[2]酒店新员工培训管理现状及优化策略探析[J]. 龚逸枫,全继刚.  中国商论. 2018(32)
[3]浅析酒店员工培训现状及优化路径[J]. 宋琳.  大众投资指南. 2017(11)



本文编号：3624601