新时期酒店管理模式创新的研究

发布时间：2022-08-09 16:17

　　随着社会经济的飞速发展,为酒店行业的发展提出了全新机遇与挑战,酒店为提高自身核心竞争力,应充分考虑外界环境变化与自身实际发展情况,对管理理念与方式进行创新,满足其健康持续发展的需求。因此,酒店管理者将树立长期发展目标作为切入点,树立现代化管理理念,提高酒店管理效率,增强酒店的核心竞争力。本文首先分析当前环境下对酒店管理进行创新的必要性,针对目前发展阶段存在的问题提出创新对策,保证管理质量与水平。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、创新酒店管理模式的必要性
    （一）满足顾客的需要
    （二）提高酒店入住率
二、当前环境下影响酒店创新的因素
    （一）酒店缺乏个性化的服务
    （二）缺乏合理人力资源机制
三、新时期创新酒店管理模式的策略
    （一）构建特色酒店文化
    （二）树立以人为本观念
    （三）完善酒店管理组织
    （四）提高树立品牌意识
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]应用型酒店管理专业本科生实习对职业承诺的影响研究——基于典型个案的质性探索[J]. 宗圆圆.  襄阳职业技术学院学报. 2017(01)
[2]应用型本科高校“校企合作、工学结合”的人才培养创新模式存在的问题及对策——以酒店管理专业为例[J]. 王子寒.  时代金融. 2016(11)
[3]酒店专业本科生职业选择意向的影响因素研究——兼论实习满意度与职业选择变化的关系[J]. 鲍富元,舒伯阳.  中南林业科技大学学报(社会科学版). 2014(06)



本文编号：3672881