酒店实习生职业价值观及其影响因素研究

  本文关键词：酒店实习生职业价值观及其影响因素研究——以广州市高星级酒店为例，由笔耕文化传播整理发布。

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分类号￡§窆2 一学校代码!Q三垒至密级——学号2Q!QQ2窆2QQ!鱼酒店实习生职业价值观及其影响因素研究——以广州市高星级酒店为例Hotel internship work values and theRelated Variables研究生姓名指导教师姓名、职称学科专业研究方向湖南师范大学学位评定委员会办公室二零一四年五月摘要随着我国酒店业的加速发展,培养和造就酒店业技能人才已经成为酒店管理工作的重中之重。我国教育系统的数据显示酒店相关专业人才供给充足,但是,酒店行业实际用人情况却一直处于供不应求的“饥渴”状况。笔者调查发现,造成该现象的主要原因有酒店从业人员流动性大、就业对口率低等。已有部分研究对酒店现有员工进行研究,但是对于酒店实习生,酒店人才发展计划的有力后备军的研究则甚少。本文以他们为研究对象,基于职业价值观角度了解实习生就业意向,探索解决酒店人才缺乏的有效途径。本文的研究目的主要是促进酒店企业了解实习生的职业心理诉求,从而采取科学合理的人力资源管理措施,尽可能地满足实习生的职业心理需要,改善酒店人才高流失率的状况。本文以管理学、心理学、统计学为平台,总结整理职业价值观及影响因素的文献相关理论,结合运用访谈法获得职业价值观影响因素,自编调查问卷并施测后... 内容来自转载请标明出处.

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