从人力资源到人力资本——论中国酒店人力资源管理理念的创新

发布时间：2017-09-06 09:01

  本文关键词：从人力资源到人力资本——论中国酒店人力资源管理理念的创新

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【摘要】：进入新世纪 ,酒店人力资源管理传统模式正面临时代的挑战 ,改善酒店人力资源管理 ,必须创新酒店人力资源管理理念。“人力资本”是酒店人力资源管理的新理念 ,酒店在经营管理过程中应当确认人力资本特性和人力资本投资主体 ,并通过科学的手段管理和运营人力资本 ,发挥酒店人力资本的最大效用。当前 ,科学运营人力资本是我国酒店业良性发展的关键。
【作者单位】： 湘潭宾馆
【关键词】： 人力资本 人力资源 酒店管理
【分类号】：F240
【正文快照】： 一、“人力资本”是酒店人力资源管理的新理念所谓人力资本 ,是指特定行为主体为增加未来效用或实现价值增值 ,通过有意识的投资活动而获得的 ,具有异质性和边际收益递增性 ,依附于人身上的知识、技术、信息、健康、道德、信誉和社会关系的总和 ,是体现在劳动者身上的资本所

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