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高级技术职称医师绩效考核制度的探索

发布时间:2017-10-11 11:11

  本文关键词:高级技术职称医师绩效考核制度的探索


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【摘要】:以医院临床手术科室为试点,遵循SMART原则,探索建立适合医院发展的高级技术职称医师绩效考核体系。研究表明,构建的以关键绩效指标为基础的高级技术职称医师绩效考核办法能客观反映参评医师的工作绩效,具有合理性,为医院精细化管理奠定了基础。
【作者单位】: 中国医学科学院肿瘤医院;
【关键词】医师 绩效考核 指标
【分类号】:R197.32
【正文快照】: 随着我国医药卫生体制改革的深入开展,绩效考核一直是研究的热点和难点。公立医院迫切需要建立健全绩效考核制度,以保障医院社会责任的履行和发展目标的实现[1]。临床医师绩效管理是岗位管理的重要组成部分,目前临床医师实施绩效考核存在不少困难:一是缺乏操作性强的管理办法;

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本文编号:1012184

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