管理认知演化与传统制造企业转型升级——基于昭信集团的纵向案例研究

发布时间：2017-10-19 11:30

  本文关键词：管理认知演化与传统制造企业转型升级——基于昭信集团的纵向案例研究

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【摘要】：本文以昭信集团在50多年中历经的5次转型升级事件为案例,采用认知地图技术,从注意力、认知内容、认知结构三个层面刻画了企业决策者在历次转型升级中的管理认知特征及其动态演化路径。研究发现:决策者的不同认知模式会导致传统制造企业转型升级的方向、深度、结果出现差异;推动转型升级的认知模式可归纳为方案搜寻型和战略引导型两类;前者遵循环境决定论逻辑,后者遵循自主探索逻辑;决策者的注意力、认知内容、认知结构等要素在不同模式下分别遵循一定的演化轨迹。研究结论有望为企业决策者检讨自身认知中潜在的问题、提高转型升级意识和实践绩效提供理论依据。
【作者单位】： 广东工业大学管理学院;
【关键词】： 转型升级 管理认知 动态演化 传统制造企业
【基金】：国家自然科学基金项目“家族企业子女接班人身份形成机理及其对接班意愿和行为的作用机制:一项多层次动态性研究”(71302137) 广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目“工业家族企业员工组织认同实证研究——基于广东省的数据”(09JDXM63010) 教育部人文社科基金一般项目“创业团队构成特征对新企业创业导向影响的跨层次动态研究”(14YJA630018)
【分类号】：F426.6
【正文快照】： 0引言转型升级是我国传统制造企业实现可持续发展的关键所在,是我国实现由工业大国向工业强国转变的必由之路。然而,在现实中有一些企业通过转型升级突破了发展瓶颈,不断焕发出新的生命力;也有一些企业却不能主动识别转型契机,或苦于摸不到转型的方向,陷入“不转型等死,转型找

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本文编号：1060854