基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理研究
本文关键词:基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理研究
【摘要】:解析基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理,强调合作中实现不同合作伙伴之间的异质性资源互补、异质性能力兼容和异质性行为契合对提升创新绩效的重要意义;利用浙江省温州、台州地区制造业企业的调研数据,研究实现上述匹配原理的影响因素和约束条件。研究显示:合作前信息的搜寻、潜在合作对象的选择管理、合作中的技术吸收与学习能力提升激励以及不同能力对接、合作中关系治理与契约管理等都很重要,能够减少合作中的信息不对称,约束投机性行为,提高合作中的协同效应和合作绩效。
【作者单位】: 温州大学;浙江工业大学;
【关键词】: 合作创新 异质性 匹配 创新绩效
【基金】:浙江省社会科学规划项目“企业与高校合作创新中的异质性要素匹配机理研究——以浙江省企业为例”(16NDJC129YB) 国家社会科学基金青年项目“中小企业技术源开发模式的国际比较研究”(13CGL020) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于异质性的企业合作创新匹配机理研究”(15YJC630077) 浙江省社会科学界联合会项目“企业合作创新中的异质性资源互补匹配机理研究”(2015N067)
【分类号】:F273.1
【正文快照】: 1相关研究文献评述合作创新是指企业与企业或科研机构等展开合作,将分散的创新资源进行整合,提升创新能力,推进创新发展的创新过程。随着我国经济发展方式的转型,合作创新越来越重要,但是一些研究表明,相当部分的合作创新以失败而告终,合作分离的风险很高,如Harrigan等[1]指出
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,本文编号:1063700
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