共青团黔南州委人员绩效考核管理系统的研究与分析

发布时间：2017-10-24 03:37

  本文关键词：共青团黔南州委人员绩效考核管理系统的研究与分析

  更多相关文章： 信息系统 功能建模 数据库建模 绩效考核

【摘要】：为更好的对共青团黔南州委人员进行战略管理,让组织及个人都能明确共青团黔南州委人员目标,同时公平、公正、全面的评价工作人员,本文研究与分析了共青团黔南州委人员绩效考核管理系统。论文介绍了共青团黔南州委人员绩效考核管理系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了改造后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,包括绩效目标管理、绩效进度管理、绩效考评管理、绩效评估管理、绩效沟通管理、基础数据管理、系统管理等子包图；在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构。
【关键词】：信息系统 功能建模 数据库建模 绩效考核
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 引言7-10
• 1.1 项目背景7
• 1.2 同类系统研究与应用现状7-8
• 1.3 研究的内容和主要工作8-9
• 1.3.1 研究的内容8-9
• 1.3.2 本人主要工作9
• 1.4 论文结构9-10
• 第二章 业务分析10-46
• 2.1 业务描述10-12
• 2.1.1 业务问题定义10
• 2.1.2 组织职能分析10-11
• 2.1.3 业务人员分析11-12
• 2.2 原有业务流程分析12-24
• 2.2.1 绩效目标管理流程12-15
• 2.2.2 绩效进度管理流程15-16
• 2.2.3 绩效考评管理流程16-19
• 2.2.4 绩效评估管理流程19-22
• 2.2.5 绩效沟通管理流程22-24
• 2.3 业务流程优化24-46
• 2.3.1 绩效目标管理流程24-28
• 2.3.2 绩效进度管理流程28-31
• 2.3.3 绩效考评管理流程31-35
• 2.3.4 绩效评估管理流程35-39
• 2.3.5 绩效沟通管理流程39-42
• 2.3.6 基础数据管理流程42-46
• 第三章 功能分析46-128
• 3.1 用户角色分析46-47
• 3.2 系统用例分析47-119
• 3.2.1 总体用例分析47
• 3.2.2 子用例分析47-119
• 3.3 系统功能包图119-128
• 3.3.1 总体功能包图119-120
• 3.3.2 子功能包图120-128
• 第四章 数据分析128-143
• 4.1 功能数据分析128-135
• 4.1.1 绩效目标管理缩略图129-130
• 4.1.2 绩效进度管理缩略图130
• 4.1.3 绩效考评管理缩略图130-131
• 4.1.4 绩效评估管理缩略图131-132
• 4.1.5 绩效沟通管理缩略图132-134
• 4.1.6 基础数据管理缩略图134
• 4.1.7 系统管理缩略图134-135
• 4.2 实体类关系分析135-136
• 4.3 数据库表136-143
• 第五章 总结与展望143-145
• 5.1 总结143
• 5.2 进一步的工作143-145
• 参考文献145-146
• 致谢146

，

本文编号：1086851