杭州万向职业技术学院绩效考核管理系统的研究与分析

发布时间：2017-11-05 12:08

  本文关键词：杭州万向职业技术学院绩效考核管理系统的研究与分析

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【摘要】：论文详细介绍了绩效考核管理系统的研究背景以及研究的意义,并阐述了目前国内绩效考核管理系统研究及应用的现状,确定了本论文主要研究的内容及本人在研究中的主要工作；论文在业务分析中首先对业务问题、组织职能、业务人员进行了详细的分析,再分析原有的业务流程,最后对原有的业务流程进行了优化；论文在功能分析中首先对管理系统的用户角色及相应的功能进行了分析,然后通过用例分析和描述明确管理系统的功能,最后给出了管理系统的总包图和子功能包图,包括考核指标管理、工作计划制订管理、工作业绩评价管理、测评管理、综合评价管理、基础数据管理和系统管理等子包图；论文在数据分析中对管理系统所有功能所需处理的数据采用缩略类图进行了分析,然后给出了绩效管理系统实体类关系图,建立了绩效管理系统的数据库表结构；在本论文的最后部分对研究与分析做了总结,并且对绩效管理系统的进一步研究工作做了一些展望。
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52

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本文编号：1144105