实践社群知识流动绩效评价指标体系研究——过程、结果和成员感知视角

发布时间：2017-11-08 10:41

  本文关键词：实践社群知识流动绩效评价指标体系研究——过程、结果和成员感知视角

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【摘要】：实践社群能促进成员间知识的有效流动,提升企业知识水平,从而有利于企业创新,其对企业发展具有显著推动作用。但现有文献对实践社群知识流动绩效评价的研究较少,综合考虑实践社群知识流动过程、知识流动结果和社群成员对知识流动的感知,从知识流动水平、知识创新水平、知识运用水平和知识感知水平4个方面构建实践社群知识流动绩效评价指标体系。其中,知识流动水平包括知识流动频率、知识流动速度和知识流动强度,知识创新水平包括知识扩散效应、知识重组效应和知识集聚效应,知识运用水平包括克服困难度、优化流程度和改善质量度,知识感知水平包括知识流动和谐度、知识流动安全感和知识流动满意度,以为企业科学评估实践社群知识流动绩效提供借鉴。
【作者单位】： 江苏大学管理学院;南京航空航天大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71573124)
【分类号】：F272
【正文快照】： 0引言知识经济时代,知识作为一种战略资源在企业提升技术创新能力和增强竞争力方面发挥着越来越重要的作用。知识不仅能通过作业流程改善组织绩效,其还是企业阻击竞争对手、实现战略目标的重要核心资源,以知识为核心的竞争逐渐成为企业竞争的主流形态[1]。与之相对应,知识管理

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本文编号：1156823