基于公平理论的G学校绩效工资制度研究

发布时间：2017-11-11 12:36

  本文关键词：基于公平理论的G学校绩效工资制度研究

  更多相关文章： 高等院校 绩效工资 公平理论

【摘要】：2006年7月,国家推出了《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》(国人部发(2006)56号),事业单位开始实行新一轮收入分配制度改革。各高校在进行收入分配制度改革实施绩效工资制度的过程中,或多或少的存在着诸如绩效工资分配不公平、绩效工资制度不合理或绩效考评不公正等方面的问题。在进行绩效工资制度的改革过程中,高校如何科学的运用这种在企业中广泛应用的绩效工资制度,是其不可避免和需要解决的难题之一。因此,基于公平理论,结合实证分析研究G学校绩效工资制度体系改革与设计,对于提高学校绩效工资制度公平性,提升教师工作积极性,具有重要的实践意义。围绕此目标,论文的主要研究内容及结论如下:第一,G学校绩效工资公平性调研与分析。通过问卷调查、专家访谈以及案例分析,收集了10余所兄弟院校绩效工资数据、G学校绩效工资数据以及G学校教师对绩效工资公平性感知的调研数据,从外部公平、内部公平、个体公平三位维度分析了G学校绩效工资的公平性现状及存在的主要问题。在此基础上,分析了G学校绩效工资不公平的原因,从而找出问题,为后续的绩效工资制度改革奠定基础。第二,G学校绩效工资制度改革的理论框架研究。通过文献研究、制度研究以及问题分析,对高校收入分配制度的历史沿革进行了梳理,总结了高校绩效工资制度改革的特点、效果以及难点,并在此基础上,结合G学校绩效工资缺乏竞争力和激励性的实际,提出了基于公平理论的G学校绩效工资制度改革的理论框架体系,该理论框架体系从外部公平、内部公平、个体满意度及公平度提升三个视角,设计G学校绩效工资制度改革的具体方案。第三,基于公平理论的G学校绩效工资制度体系设计。结合G学校绩效工资现状、问题以及基于公平理论的理论框架,对G学校绩效工资制度体系进行系统设计,(1)依托全员岗位聘任设计持续的绩效工资增长机制,解决G学校绩效工资外部不公平现状;(2)基于岗位聘任,统筹规范学校内部不同类型岗位、不同等级之间岗位的固定性岗位绩效,并设计合理的岗位绩效级差,缩小岗位间绩效工资差异,同时为发挥高端人才的科学研究与教学的积极性,设置少量校聘高岗,实施年薪制,从而通过绩效工资改革实现激励高端人才,鼓励中等收入群体,提升低收入群体的整体效果;(3)基于岗位聘任与岗位任务,构建面向教职工和各二级机构的绩效考核制度体系,通过考核绩效的设计,一方面鼓励做出突出贡献的机构和个体,一方面督促任务执行效果不佳的单位和个人,通过奖惩解决个体对绩效工资不公平的感知度。
【学位授予单位】：北京工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G647

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 夏茂林;冯文全;;关于高校实行教师绩效工资制度的理性思考[J];教育与经济;2010年03期

2 陈乐一;周金城;;美国高校绩效工资制度的发展及对我国的启示[J];外国教育研究;2010年08期

3 丁志同;;高校绩效工资制度的多维考量[J];求索;2011年04期

4 王建卫;;浅析高校绩效工资制度改革[J];中国科技信息;2012年16期

5 李俊聪;;论我国高校教师绩效工资制度[J];科教导刊(上旬刊);2012年10期

6 王军;;高校绩效工资制度改革探析[J];现代经济信息;2013年06期

7 何家臣;;基于绩效工资制度的高校财务管理优化研究[J];行政事业资产与财务;2014年06期

8 刘慧珍;高校绩效工资制度实施效果探讨——由个案透视出的问题[J];北京教育(高教版);2005年02期

9 王丽娟;;试论绩效工资制度的制度化后果[J];消费导刊;2009年14期

10 ;教师绩效工资制度今年投入370亿元[J];农村财政与财务;2009年11期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 冯文全;夏茂林;;关于高校教师实行绩效工资制度的理性思考[A];2010年中国教育经济学学术年会论文集[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 资深媒体人 刘宗保;绩效工资制度的经济学背景[N];东莞日报;2009年

2 本报记者 王晓慧;绩效工资制度年前难出[N];华夏时报;2011年

3 记者 张忠田;山东基层绩效工资制度9月底前运行[N];健康报;2011年

4 武进区卫生局局长 金建清;绩效工资制度推动两个效益增长[N];江苏经济报;2004年

5 王保华　曹新锋 景宝忠;长武县建立村干部绩效工资制度[N];咸阳日报;2011年

6 赵婀娜　王传宗;教得好不好 工资见分晓[N];人民日报;2009年

7 记者 侯娜;事业单位将全面实施绩效工资制度[N];黄石日报;2011年

8 河南郑州 盛大林;深圳“天价工资”真的“处罚无据”？[N];东方早报;2012年

9 孟桢尧;绩效工资制度应着眼解决“看病贵”[N];医药经济报;2009年

10 吕景海;浅议绩效工资制度[N];中国劳动保障报;2002年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李红菊;呼和浩特市高职院校绩效工资制度实施现状及对策研究[D];内蒙古大学;2016年

2 刘四;基于公平理论的G学校绩效工资制度研究[D];北京工业大学;2016年

3 任颖;高校绩效工资制度实施现状与对策研究[D];东北师范大学;2012年

4 李树国;A公立医院绩效工资制度改革研究[D];山东大学;2013年

5 毛熠晨;绩效工资制度对我国高校教师的影响及优化对策研究[D];西北大学;2012年

6 王霞;中学绩效工资制度对教师激励有效性研究[D];重庆师范大学;2012年

7 李银燕;基层医疗卫生机构绩效工资制度研究[D];厦门大学;2014年

8 任冰;D大学教师绩效工资制度研究[D];东北财经大学;2010年

9 胡颖;江西JG学院绩效工资制度完善研究[D];南昌大学;2014年

10 李玉萍;美国公立中小学教师绩效工资制度研究[D];东北师范大学;2011年

，

本文编号：1171458