在企业管理中发挥绩效工资激励作用的对策思考

发布时间：2017-11-15 07:14

  本文关键词：在企业管理中发挥绩效工资激励作用的对策思考

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【摘要】：正一个企业的工资发放标准应该是依据市场制度调整、政府辅助监管、企业自主配比及员工民主参与等几个方面确立的。同时,企业还应结合自身经营生产的现状与特点,由人力资源部门设立以岗位薪资为主导的绩效工资考核发放制度,确立一个满足当代企业经营需求的完善的薪资标准。人力资源部门在构建企业绩效工资制度时,要充分发挥其激励员工工作热情的核心作用。具体来说,就是要让企业员工在工作中不断获得满足感,形成多劳多得的工作思维,这样员工才会在工作
【作者单位】： 河南牧业经济学院;
【分类号】：F272.92
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本文编号：1188824