白城市地税局协同办公和绩效考核系统的设计与实现

发布时间：2017-11-22 14:09

  本文关键词：白城市地税局协同办公和绩效考核系统的设计与实现

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【摘要】：我国的办公自动化经过30多年的发展,已从提供面向单机的辅助办公产品到可提供面向应用的大型协同办公产品。进入21世纪,办公自动化发展成为利用信息技术把工作过程电子、数字化,通过创造一个集成的办公环境实现协同工作。协同办公和绩效考核系统是办公自动化系统的重要组成。随着互联网和通信技术的迅速发展,网络科技应用应运而生,协同办公和绩效管理已被多数单位使用。白城市地税局办公自动化经过近几年的建设,已经初具成效,信息化建设为白城地税局的发展起到了很大的促进作用。为了更好地促进白城市地方税务局各项工作的开展,使白城市地方税务局各的服务和管理上升到新的水平,充分利用科技手段进一步提高税务干部的办事效率,建设白城市地方税务局协同办公和绩效考核系统具有重要的意义。本项目的研发的初衷是以协同管理和绩效管理作为提升机关工作的有力抓手,以信息化管理的方式促进绩效管理的科学规范,目的是为了不断提高白城地税服务水平和业务素质。最终在实现途径上,力求以协同办公为基础,进一步完善流程、规范工作;力求以绩效考评为主线,强化对公务员的日常考核与评价,进一步提高工作质量和效率。为了正确评价白城市地税局机关及城区各单位工作人员的德才表现和工作实绩,建立以工作绩效为核心的考核评价机制,为大家营造良好的工作环境。本系统支持域网与广域网上运行,考虑到有众多分支机构或部门,采用B/S结构,.NET开发工具,应用ASP.NET等作为核心技术,即可以支持内网运行也可以支持在Internet上运行;可以支持服务器分布式运行,用户采用浏览器方式使用系统,维护简单方便、成本低。建设过程中要本着经济、实用的原则,在系统软硬件配置上,尽量采用内容管理平台所提供的功能模块二次开发,并且充分结合开行的存储、与计算设备的实际情况来规划基础架构。白城市地税局的协同办公和绩效考核管理系统遵循先进性、实用性、开放性、可维护性等特点,搭建一个具有很强扩展性、具备可移植性的辅助协同办公和绩效管理平台。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52

【参考文献】

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1 余向东;国内外电子政务发展浅析[J];信息技术与标准化;2003年03期

2 周宏仁;;电子政务全球透视与我国电子政务的发展[J];计算机安全;2002年10期

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本文编号：1214947