完善高校中层干部绩效考核体系
发布时间：2017-12-20 12:34
本文关键词：完善高校中层干部绩效考核体系 出处：《中国高等教育》2016年21期 论文类型：期刊论文
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【摘要】：正完善高校中层干部绩效考核体系,首先要深入了解高校的干部绩效考核基本现状。要根据绩效考核理念、目标,明确考核主体"数量适中、范围适度"原则。有效改进和发挥干部绩效考核的效能,提高干部考核的组织公平感。
【作者单位】： 北京第二外国语学院;
【基金】：北京市党建研究所2015年度课题“北京高校中层干部考核评价研究”的阶段性成果
【分类号】：G647.2
【正文快照】： □孙庆章完善高校中层干部绩效考核体系,首先要深入了解高校的干部绩效考核基本现状。要根据绩效考核理念、目标,明确考核主体“数量适中、范围适度”原则。有效改进和发挥干部绩效考核的效能,提高干部考核的组织公平感。推进世界一流大学和一流学科建设,要以一流为目标,以绩
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本文编号：1312127
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