RBRVS在医师薪酬设计中的应用状况

发布时间：2017-12-22 04:01

  本文关键词：RBRVS在医师薪酬设计中的应用状况　出处：《中国医院管理》2016年10期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 以资源消耗为基础的相对价值比率 医师 薪酬 绩效 考核

【摘要】：以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)是美国医师服务收费的依据。介绍了RBRVS和基于RBRVS的美国医师支付系统,综述了其在国内外应用情况并分析了其存在的问题。
【作者单位】： 广州市第一人民医院;南方医科大学人文与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71373112) 广东省优秀青年教师培养计划(Yq2013036)
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 作为医院人力资源管理中的主要一环,医师薪酬支付制度一直是国内外学者研究的重点。当前我国医师薪酬支付方式未能充分体现医师的人力价值,对医师的激励不够。医师作为经济人,为了达到其目标收入,在医患信息不对称的情况下,通过多开药、开贵药、多检查、大检查等获得利润来弥

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 Hsiao WC;施荣根;;确立RBRVS为目的的医生劳动的估算[J];国外医学(卫生经济分册);1992年02期

，

本文编号：1318329