工作要求对研发人员工作绩效的影响——心理解脱与工作投入的作用

发布时间：2017-12-24 15:07

  本文关键词：工作要求对研发人员工作绩效的影响——心理解脱与工作投入的作用　出处：《现代管理科学》2016年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：文章以研发部门的员工为样本,在文献回顾的基础上,采取配对取样的方式探讨了工作要求对工作绩效的影响,并进一步探究了从工作中的心理解脱和工作投入的作用。
【作者单位】： 中国人民大学理学院心理学系;中国人民大学劳动人事学院;中国科学院大学管理学院;安徽理工大学教务处;
【基金】：国家社科基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究”(项目号:13&ZD155) 安徽省哲学社会科学规划青年项目(项目号:AHSKQ2014D37)
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

【参考文献】

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【共引文献】

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