深圳宝安区“M”高新技术企业创新绩效评价

发布时间：2017-12-25 02:15

  本文关键词：深圳宝安区“M”高新技术企业创新绩效评价　出处：《广西师范大学》2016年硕士论文　论文类型：学位论文

  更多相关文章： “M”高新技术企业 创新绩效评价 区域创新 层次分析法

【摘要】：经济全球化使得越来越多的国外优秀企业进入中国市场,也使国内高新技术企业面临更加严峻的竞争态势。如何提升企业竞争能力,稳固并扩大企业市场占有率是每一个高新技术企业所面临的难题。本文以“M”高新技术企业为例,在当前竞争激烈的社会环境中,为了稳定“M”企业的业绩发展,提高核心竞争力力,对“M,,企业进行创新绩效评价,企业绩效评价一直是企业规划发展的重要依据之一,对于高新技术企业也是如此。创新于普通企业是提升与发展,于高新技术企业是生存。因此,创新在高新技术企业的绩效评价中具有重要意义。为使探讨更具针对性,本文选择“M”高新技术企业作为研究对象。“M”企业是环保行业的龙头企业之一,在生活垃圾和垃圾渗滤液处理方面处于国内领先地位。本文主要运用层次分析法进行创新绩效评价,环保行业中高新技术企业的创新绩效评价是本文所要探讨的核心问题。论文的研究框架为：第一部分为绪论,包括选题背景、选题意义、研究方法及研究内容简述。第二部分为理论综述,包括高新技术企业的含义、特征,高新技术企业创新能力的内涵,高新技术企业创新绩效,国内外创新绩效管理理论研究现状等。第三部分为“M”高新技术企业创新绩效评价现状分析,首先介绍了“M”企业的业务范围与发展现状,其次对创新绩效评价体系进行简要分析。第四部分为建立“M”高新技术企业创新绩效评价体系,也是本文的核心章节。首先,提出建立创新绩效评价指标应遵循的原则,包括科学性、系统性、可操作性。其次,设计创新绩效评价指标,依据层级分析法设立了三级评价指标。在此基础上比较两要素的相对重要性并重新排序,以分配各项指标的权重。通过综合模糊运算,由最低一级的指标向上计算,得出考核结果。最后,引入前述指标及权重进行计算,指出评价体系中存在的问题。最后指出问题存在的原因。第五部分针对“M”企业创新绩效管理中存在的问题及创新绩效评价结果,为“M”企业提出一些建议,以期能够对企业创新绩效的完善提供帮助。第六部分为结论及展望,首先对文章的研究内容及主要研究结果进行了总结,其次提出创新点及不足之处,最后提出未来发展展望。本文为“M”高新技术企业建立了创新绩效评价体系,并运用层次分析法对其进行创新绩效评估。本文得到如下结论：在指标选择方面,本文设立了创新投入能力,研发开发能力,创新生产能力,创新产出能力4个一级指标,9个二级指标及17个三级指标,以尽可能从多角度全面评估“M”企业的创新绩效。通过模糊综合运算,得出“M”企业的综合评分为65.78分。该分数仅处于合格范围,可见“M”企业在创新绩效管理上存在较多问题。本文简要分析了“M”企业创新绩效存在的问题,包括创新绩效考核指标设置不够科学,企业管理层对创新绩效考核的重视程度不足,创新绩效考核层次较为单一。针对问题及评价结果,本文从四方面给出完善“M”企业创新绩效评价的指导性建议,并对每一方面展开具体论述。希望对“M”高新技术企业创新绩效评价的探讨能够为其他企业建立或完善创新绩效评价体系提供一些思路。
【学位授予单位】：广西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F276.44;F273.1

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