模糊综合评判法在中国公务员绩效考核中应用.pdf 全文

  本文关键词：模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用，由笔耕文化传播整理发布。

维普资讯 第27卷 第 1期 河北大学学报 自然科学版 Vo1．27No．1 2007年 1月 JournalofHebeiUniversity NaturalScienceEdition Jan．2007 模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用 王丛漫 ，江华锋2 1．河北科技大学 经济管理学院，河北 石家庄 050018；2．中央司法警官学院，河北 保定 071000 摘 要：公务员绩效考核是对公务员素质和工作结果的评价，也是一个比较复杂的问题．本文针对 当前 我国公务员绩效考核 中存在的问题 ，依据模糊数学的原理 ，将模糊综合判定法运用到公务员的绩效考核 中， 并对此进行 了评价 ． 关键词：公务员；绩效考核 ；模糊综合判定法 中图分类号：o175．25 文献标识码：A 文章编号 ：1000―1565 2007 01―0019―05 Application ofFuzzySyntheticalAssessmenttotheCivil ServantinOurCountry WANG Cong．man ，JIANG Hua．feng 1．CollegeofEconomicsandManagement，HebeiUniversityofScienceandTechnology，Shijiazhuang050018， China；2．DepartmentofReformation，CentralInstituteofJudicialPolice，Baoding071000，China Abstract：Thecivilservantperformanceappraisalisanappraisalofofficialefficiencyandresulttothecivil servants．Itisaquitecomplicatedproblem too．Throughtheanalysisonsomedrawbacksincivilservantperfor― manceappraisalandaccordingtotheprincipleoffuzzymathematicsinthisthesis，theauthorappliedthefuzzy syntheticalassessmenttocivilservantperformanceappraisalandappraisedit． Keywords：civilservant；performanceappraisal；fuzzysyntheticalassessment 公务员绩效考核一直难以得到公众

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