模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用，由笔耕文化传播整理发布。

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第27卷第1期2007年1月河北大学学报(自然科学版)JournalofHebeiUniversity(NaturalScienceEdition)Vo1.27No.1Jan.2007模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用王丛漫,江华锋2(1.河北科技大学经济管理学院,河北石家庄050018;2.中央司法警官学院,河北保定071000)摘要:公务员绩效考核是对公务员素质和工作结果的评价,也是一个比较复杂的问题.本文针对当前我国公务员绩效考核中存在的问题,依据模糊数学的原理,将模糊综合判定法运用到公务员的绩效考核中,并对此进行了评价.关键词:公务员;绩效考核;模糊综合判定法中图分类号:o175.25文献标识码:A文章编号:1000—1565(2007)01—0019—05ApplicationofFuzzySyntheticalAssessmenttotheCivilServantinOurCountryWANGCong.man,JIANGHua.feng(1.CollegeofEconomicsandManagement,HebeiUniversityofScienceandTechnology,Shijiazhuang050018,China;2.DepartmentofReformation,CentralInstituteofJudicialPolice,Baoding071000,China)Abstract:Thecivilservantperformanceappraisalisanappraisalofofficialefficiencyandresulttothecivilservants.plicatedproblemtoo.Throughtheanalysisonsomedrawbacksincivilservantperfor—ordingtot... 内容来自转载请标明出处.

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